Co oferujemy?

Warsztat oparty o uznaną na świecie teorię ról grupowych M.Belbina da Wam jednoznaczne odpowiedzi na pytania typu: Dlaczego rozpoczęte projekty nie są doprowadzane do końca? Kto powinien angażować się w pewne zadania, a kto nie? Kto może zastąpić szefa w nagłej sytuacji wymagającej wystąpienia publicznego?

Szkoleniowa gra decyzyjna „Mgła nad Europą” bazuje na idei nauki przez doświadczenie i dzięki dynamicznej formule jaką daje gra jest bardziej ekscytująca dla uczestników.
Podczas gry mogą oni doświadczyć wagi planowania i efektywnej komunikacji przy podejmowaniu decyzji nawet w ekstremalnie kryzysowej sytuacji takiej jak wylądowanie w małym miasteczku bliżej nieokreślonej ilości samolotów pasażerskich. Gra w części oparta jest na faktach autentycznych!

Jak motywować ludzi, organizować pracę, radzić sobie z nagłymi problemami i budżetem w zespołach projektowych? Zapraszamy do symulatora pracy kierownika zespołu projektowego!

Jak motywować ludzi, organizować pracę, radzić sobie z nagłymi problemami i budżetem w zespołach projektowych? Zapraszamy do symulatora pracy kierownika zespołu projektowego!

„Roller coaster” to gra szkoleniowo-inżynieryjna, w której zespół, podzielony na mniejsze grupy, pracuje by osiągnąć wspólny cel. Zadaniem uczestników jest stworzenie dosyć skomplikowanej, a zarazem widowiskowej konstrukcji! Przy okazji, w atmosferze świetnej zabawy, mogą oni przećwiczyć umiejętność gospodarowania zasobami, delegowania zadań i oswajania zmiany.

„Miliarderzy” to połączenie formuły powszechnie znanego teleturnieju i interaktywnej gry, gdzie kluczem do wygranej jest m. in. jak największa wiedza o współpracownikach i firmie. Idealny przerywnik konferencji czy wieczorna atrakcja, która angażuje, bawi i… zaskakuje.

„Lip Dub” to możliwość prezentacji firmy bądź organizacji w niezwykły sposób. W trakcie projektu uczestnicy tworzą własny teledysk do wybranego utworu muzycznego. To doskonała okazja, by stworzyć kreatywną i dynamiczną wizytówkę organizacji

Przepis na udaną współpracę w zespole! To nie jest kolejna lekcja gotowania! Ten dynamiczny warsztat wykorzystuje formę warsztatu kulinarnego do doskonalenia umiejętności przywódczych, między innymi delegowania i organizacji pracy zespołu.

CSR Teambuilding – to wyjątkowa okazja na połączenie projektu społecznie odpowiedzialnego biznesu z działaniem integracyjnym i budującym tożsamość grupy.

Jak w prosty sposób przenieść się 11tys. kilometrów do Hollywood i przeżyć niezapomnianą przygodę rodem zza kulis „Fabryki snów”? Taką możliwość oferuje projekt „Movie Day”, którego uczestnicy wcielają się w role zawodowych ekip i realizują własną produkcję filmową!

Szukasz czegoś inteligentnego i integrującego dla dużej grupy, masz na to jedynie godzinę w i tak napiętym harmonogramie konferencji, czy spotkania cyklicznego waszej firmy?
60 minut to dynamiczna gra zespołowa, w której głównym zadaniem każdego zespołu jest uwolnić się z sali konferencyjnej oraz pomóc w tym innym grupom!

60 minut to wyzwanie zespołowe, które nie tylko będzie przerywnikiem, który pozwoli uczestnikom naszego spotkania „ruszyć się z krzeseł” , ale przede wszystkim możliwość lepszego poznania się w zespole i próba rozmiękczenia „silosów” w organizacji. 

Butik warsztatów, to alternatywna propozycja dla grup, które chciałyby podczas projektu uzyskać dodatkową inspirację lub umiejętności przydatne nie tylko w pracy zawodowej, ale także codziennym życiu. Udział w warsztatach daje uczestnikom możliwość zainspirowania się oraz poznania nawzajem od zupełnie nowej strony. Butik warsztatów uwzględnia mocno indywidualne preferencje uczestników. Każdy jeszcze przed projektem poprzez zapisy on-line ma okazję zdecydować w jakich warsztatach/aktywnościach chce wziąć udział.