Nasze szkolenie jest oparte o wciągającą grę inspirowaną historią miejscowości Gander (Nowa Fundlandia), w której w dniu 11/09/2001 w ciągu kilku godzin lądowało kilkanaście samolotów podwajając populację miasta.
Proponujemy Państwu innowacyjną formę rozwojową, która w niezwykle interaktywny sposób wzmacnia nastawienie na rozwój (Growth Mindset) i wskazuje konkretne zachowania pozwalające skuteczniej radzić sobie w zmiennym, niepewnym otoczeniu – świecie VUCA – w tym konieczność współpracy ponad silosami.
Informacje ogólne:
- dla grup 9 – 60 osób
- na sali konferencyjnej/szkoleniowej
- gra z modułami szkoleniowymi
- kompetencje: współpraca, odpowiedzialność za klienta, myślenie ponad silosami
Czego nauczą się uczestnicy?
-jak nastawienie wpływa na nasze funkcjonowanie w zmianie
-jakie są etapy zmiany i jak radzić sobie z emocjami
-dlaczego warto w zmiennym świecie wyjść poza swoje silosy i utarte ścieżki działania
-jakie narzędzia można wykorzystać dla zwiększenia efektywności indywidualnej i zespołowej w świecie VUCA
Uczestnicy podzieleni na kilkuosobowe zespoły – sztaby kryzysowe wysp będą musieli przygotować się na podobną sytuację – przyjęcie nieokreślonej ilości samolotów, z nieznaną ilością pasażerów i nieprzewidywalnymi problemami.
Zgamifikowane wyzwanie pozwala uczestnikom doświadczyć świata VUCA, zastanowić się nad swoim nastawieniem i nauczyć się skutecznych technik pokonywania wyzwań, które stawia przed nami współczesny świat mając na względzie satysfakcję klienta (pasażerów) i zadowolenie pracowników (mieszkańców wysp).
Sama gra stanowi jedynie element naszego szkolenia i jest przeplatana modułami szkoleniowymi wyposażającymi uczestników w wiedzę oraz dodatkowymi ćwiczeniami i case study, które pomagają przenieść wnioski ze szkolenia na grunt zawodowy.
