Zapraszamy do wyjątkowej gry inspirowanej prawdziwymi wydarzeniami – rywalizacją pomiędzy Enzo Ferrarim a Vincenzo Lamborghinim!
W tej fabularnej symulacji uczestnicy wcielą się w przedstawicieli dwóch szacownych włoskich rodów – Ferrari i Lamborghini – rywalizujących o wpływy w prestiżowym wyścigu kolarskim GIRO, organizowanym nieprzerwanie od 1909 roku.
Każdego roku organizator wyznacza nową trasę, a zadaniem graczy będzie negocjowanie jej przebiegu. Stawką są ogromne przychody z turystyki i międzynarodowy prestiż, dlatego obie rodziny będą zaciekle walczyć o to, by jak najwięcej odcinków trasy przebiegało przez ich miejscowości. Czy uda im się osiągnąć kompromis, czy konflikt okaże się nieunikniony?
Informacje ogólne:
- dla grup od 9-20 osób (możemy multiplikować gre na więcej zespołów)
- na sali szkoleniowej
- czas: 4-7 h
- kompetencje: negocjacje, współpraca, rozwiązywanie konfliktów, wywieranie wpływu
Czego nauczą się uczestnicy?
Współpracy w zespole: skutecznego działania w dynamicznym środowisku oraz budowania zaufania, analizy i kontaktu z różnymi intersariuszami
Negocjacji i komunikacji win-win: jasnego przedstawiania swoich potrzeb, słuchania drugiej strony i wypracowywania kompromisów.
Rozwiązywania konfliktów: znajdowania rozwiązań korzystnych dla obu stron nawet w trudnych sytuacjach.
Adaptacji i strategii: dostosowywania się do zmieniających się warunków i analizowania interesariuszy.
Czy Twoja organizacja zmaga się z wyzwaniami w osiąganiu porozumienia między działami? Czy różnice w priorytetach zespołów prowadzą do konfliktów, które utrudniają realizację wspólnych projektów? Współczesne organizacje to złożone ekosystemy, gdzie różne zespoły muszą współpracować mimo odmiennych celów. Negocjacje wewnętrzne to nie tylko sztuka osiągania kompromisów, ale także klucz do tworzenia kultury opartej na wzajemnym szacunku
i współpracy.
Dlaczego warto wybrać tę grę?
Gra to świetne połączenie emocjonującej rywalizacji z nauką praktycznych umiejętności zespołowych i negocjacyjnych. Uczestnicy mają okazję doświadczyć, jak działa dynamika grupy, ucząc się, jak budować zaufanie, sprawnie komunikować się z różnymi interesariuszami i wspólnie rozwiązywać problemy.
Dzięki realistycznemu scenariuszowi i angażującej formie, uczestnicy mogą lepiej zrozumieć, jak ważna jest współpraca w osiąganiu wspólnych celów, nawet w obliczu różnic i konfliktów.
